失业保险金的缴纳年限在两个或多个单位是可以累计计算的。这一政策确保了劳动者失业保险权益的连续性和完整性，是根据《中华人民共和国社会保险法》以及《失业保险条例》的相关规定来执行的。

具体来说，当您从一个单位离职并到另一个单位就业时，新单位会继续为您缴纳失业保险，而您在前后单位的缴费时间会合并计算，作为确定您失业保险待遇期限的依据。累计的缴费年限会直接影响您能够领取失业保险金的期限。根据规定：

• 如果累计缴费满一年但不足五年，领取失业保险金的期限最长为十二个月；
• 如果累计缴费满五年但不足十年，领取失业保险金的期限最长可达十八个月；
• 如果累计缴费十年以上，领取失业保险金的期限最长可达二十四个月。

例如，如果您在第一个单位工作了3年并缴纳了失业保险，然后在第二个单位又工作了2年并继续缴纳，那么您的失业保险累计缴费年限就是5年，对应的最长领取期限为十二个月（当然，这还需要满足其他领取条件）。

虽然失业保险金的缴费年限可以累计，但实际的领取期限还需结合您的个人实际情况和其他领取条件来确定。这些条件包括非因本人意愿中断就业、已办理失业登记、有求职要求等。如果您在领取失业保险金期间重新就业，缴费时间将重新计算，但总的领取期限不得超过法规规定的最长期限，即二十四个月。

总的来说，失业保险金的缴纳年限是可以累计的，这一政策旨在保障劳动者的合法权益。在申请领取失业保险金时，请务必了解并满足相关的领取条件。