对于5500元工资是否需要扣税的问题，结论是在不考虑专项附加扣除、专项扣除以及其他依法确定的扣除项目的情况下，需要缴纳的个人所得税为15元。但实际情况中，这些扣除项目往往会影响最终的扣税结果，因此实际扣税金额可能会有所减少。

详细分析如下：

1. 应纳税所得额的计算：

   • 根据个人所得税法规定，应纳税所得额是计算个人所得税的基础。其计算公式为：应纳税所得额 = 月度收入 - 起征点（5000元） - 专项扣除 - 专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除。
   • 在本案例中，若不考虑专项扣除、专项附加扣除以及其他扣除项目，应纳税所得额 = 5500元 - 5000元 = 500元。

2. 税率和速算扣除数的确定：

   • 个人所得税采用累进税率制，根据应纳税所得额的不同区间，适用不同的税率和速算扣除数。
   • 根据当前的个人所得税税率表，应纳税所得额不超过3000元的部分，适用税率为3%，速算扣除数为0。
   • 因此，本案例中的应纳税所得额为500元，适用税率为3%，速算扣除数为0。

3. 应纳税额的计算：

   • 应纳税额是个人实际应缴纳的税款，其计算公式为：应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。
   • 将上述数据代入公式，得到：应纳税额 = 500元 × 3% - 0 = 15元。

4. 其他影响因素的考虑：

   • 实际情况中，专项附加扣除（如子女教育、继续教育、大病医疗等）、专项扣除（如五险一金等社会保险费用）以及其他依法确定的扣除项目都会影响最终的扣税结果。
   • 因此，为了准确计算个人实际应缴纳的税款，建议仔细核对各项扣除项目，或咨询专业的税务机构或使用税务部门提供的在线计算工具。

综上所述，5500元工资在仅考虑基本扣除（即起征点）而不考虑其他扣除项目时，应缴纳的个人所得税为15元。但实际情况可能因各种扣除项目而有所差异，建议根据个人实际情况进行准确计算。