个体户临时工工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规来确定，涵盖多个方面，以下是对此的全面解析：

一、赔偿项目及标准

1. 医疗费用

   • 工伤职工因治疗工伤所需的医疗费用，如挂号费、检查费、药费、住院费等，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的，由工伤保险基金支付。若个体户未为员工缴纳工伤保险，则这些费用由个体户承担。

2. 停工留薪期工资

   • 临时工因工受伤需暂停工作接受医疗的，原工资福利待遇不变，由个体户按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。特殊情况经市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，但延长期限不超过12个月。

3. 护理费

   • 生活不能自理的工伤临时工在停工留薪期需要护理的，由个体户负责。若经劳动能力鉴定需要生活护理，则从工伤保险基金按月支付护理费，具体标准根据生活不能自理的程度分为三个等级支付。

4. 伤残待遇

   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级（一级至十级），临时工可获得相当于本人工资一定月数的补助金。
   • 伤残津贴：一至六级伤残的临时工按月支付伤残津贴，具体比例根据伤残等级确定。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残的临时工在解除或终止劳动关系时，可享受这两项补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

5. 死亡赔偿

   • 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 供养亲属抚恤金：按月发给由因工死亡临时工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

6. 其他费用

   • 包括住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等，根据具体情况由工伤保险基金或个体户支付。

二、赔偿流程

1. 确认劳动关系

   • 临时工需收集证据证明与个体户存在劳动关系，如工作证、工资条等。若未签订书面劳动合同，需通过劳动争议仲裁委员会或人民法院确认劳动关系。

2. 申请工伤认定

   • 事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内，由个体户向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若个体户未申请，临时工或其近亲属可在1年内直接申请。

3. 劳动能力鉴定

   • 临时工伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力的，需向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。

4. 确定赔偿金额并索赔

   • 根据鉴定结果计算赔偿金额。若个体户已为员工缴纳工伤保险，则部分费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，则所有费用由个体户承担。双方协商不成时，临时工可通过劳动仲裁或诉讼途径维权。

综上所述，个体户临时工工伤赔偿标准涉及多个方面，具体金额和支付方式可能因地区和具体情况而异。建议临时工在遭遇工伤时，及时保留证据、积极配合治疗和鉴定流程，并与个体户协商赔偿事宜。若协商不成，应及时通过合法途径维权。