结论前置：60岁以上的受害者，在因人身损害导致实际收入减少的情况下，是可以要求误工赔偿的。

分析说明：

1. 法律依据：

   • 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条明确规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入，此条款并未对受害人的年龄作出限制。
   • 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条也指出，误工费应根据受害人的误工时间和收入状况确定，同样没有将年龄作为决定性因素。

2. 实际情况考量：

   • 随着社会发展和人口老龄化的加剧，越来越多超过60周岁的人仍然保持劳动能力并从事有偿劳动。这部分人群因人身损害无法继续工作而导致收入减少时，有权要求赔偿误工费。
   • 关键在于受害人能否提供有力证据证明自身存在实际的误工损失，以及该损失与侵权行为的关联性。只要满足这些条件，法院通常会支持误工费的赔偿请求。

3. 特殊案例：

   • 对于已经退休且没有其他劳动收入来源的超过60周岁的人，如果因人身损害导致无法工作，但未能提供充分证据证明其有实际误工损失，那么可能难以主张误工费。
   • 然而，如果存在临时性工作并因此受到影响，且能够提供相应证据（如劳动合同、工资流水、雇主证明等），则仍有可能获得误工费的赔偿。

总结： 综上所述，60岁以上的受害者，在因人身损害导致实际收入减少，并且能够提供充分证据的情况下，是可以要求并有望获得误工赔偿的。如果您或您的家人遇到此类情况，建议收集好相关证据，并及时向我咨询，以便更好地维护您的合法权益。