不能弹性提前退休。我国现行法定退休年龄男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，这一政策并未因职工的工作性质（如一半职工一半灵活）而有所区别。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 法定退休年龄的普遍性：

   • 法定退休年龄是国家规定的，适用于所有职工的统一标准，不因职工的工作性质、工作岗位或工作内容而有所差异。

2. 弹性退休政策的缺失：

   • 目前，我国并没有实施所谓的“弹性退休”政策，即没有允许职工根据自身情况提前或延后退休的明确规定。

3. 工作性质与退休年龄无关：

   • 无论是全职职工还是灵活就业者，其退休年龄均受法定退休年龄的约束，不存在因工作性质不同而可以弹性提前退休的情况。

4. 政策导向与实际情况：

   • 近年来，虽然有关退休年龄的讨论和政策调整时有发生，但主要是围绕延迟退休展开的，而非提前退休。且任何退休年龄的调整都会经过严格的政策制定和审议过程，并会提前向社会公布。

综上所述，一半职工一半灵活的工作性质并不能作为弹性提前退休的依据。职工应严格按照国家规定的法定退休年龄来规划自己的职业生涯和退休生活。如有任何关于退休政策的疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。