针对您提出的“40岁女性什么时候退休”的问题，根据目前我国关于渐进式延迟法定退休年龄的政策规定，我可以为您详细解答如下：

一、法定退休年龄的调整背景

为了适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，国家决定实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。这一政策旨在通过小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的方式，逐步延迟男、女职工的法定退休年龄。

二、女性法定退休年龄的具体调整

1. 原法定退休年龄为50周岁的女性：

   • 根据政策，这类女性的法定退休年龄将逐步延迟至55周岁。具体延迟方式是从2025年1月1日起，每二个月延迟一个月，直至达到55周岁。

2. 原法定退休年龄为55周岁的女性（如部分管理岗位或技术岗位的女性）：

   • 这类女性的法定退休年龄将逐步延迟至58周岁。具体延迟方式是从2025年1月1日起，每四个月延迟一个月，直至达到58周岁。

三、对40岁女性的影响

对于目前40岁的女性来说，其具体的退休时间将受到上述政策调整的影响。由于政策是逐步实施的，且具体退休年龄会根据出生年份和性别有所不同，因此无法直接给出确切的退休年份。但根据目前的政策趋势，可以预计这类女性的退休年龄很可能会比现行的50周岁或55周岁有所延迟。

四、弹性退休制度

值得注意的是，政策还引入了弹性退休制度。这意味着职工在达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。但提前退休的时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（即女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁）。同时，职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。

五、建议与总结

对于40岁的女性来说，建议密切关注国家关于退休年龄调整的最新政策动态，并根据自己的实际情况和职业规划做出相应的调整。同时，也可以咨询当地的人社部门或相关机构，以获取更具体、更个性化的退休规划建议。

总的来说，40岁女性的具体退休时间将受到渐进式延迟法定退休年龄政策的影响，并可能通过弹性退休制度进行一定的调整。因此，建议提前规划、密切关注政策变化，并根据自己的实际情况做出合理的退休决策。