针对您提出的“60岁以上骨折工伤鉴定十级赔多少钱”的问题，赔偿数额并非一个固定的金额，而是需要根据多种因素来综合考虑。以下是我为您详细梳理的赔偿项目及计算方式，希望能为您提供一些有价值的参考。

一、人身损害赔偿

在人身损害赔偿方面，主要赔偿项目包括：

1. 医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明来确定。这包括诊疗费、医药费、住院费以及其他医用费用。

2. 误工费：虽然60岁可能已达退休年龄，但如果伤者能证明有实际误工损失，仍可获得赔偿。误工费根据误工收入和误工时间来计算。

3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理期限来确定。护理费计算公式为护理标准乘以护理期限。

4. 交通费：依据受害人及其陪护人员因就医或转院治疗发生的实际费用计算，需有正式票据为凭。

5. 住院伙食补助费：可参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定。计算公式为当地伙食补助标准乘以住院天数。

6. 营养费：根据受害人伤残情况及医疗机构意见来确定。

7. 残疾赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算。对于60岁以上的伤者，年龄每增加一岁，赔偿年限减少一年。计算公式为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入乘以[20年-(受害人实际年龄-60岁)]再乘以10%。

8. 精神损害抚慰金：考虑侵权人的过错程度、侵权行为的具体情节及后果等因素来确定，一般十级伤残在5000-10000元之间。

二、工伤赔偿

在工伤赔偿方面，主要赔偿项目包括：

1. 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体数额由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、其他注意事项

1. 劳动关系性质：60岁以上的员工与用人单位的劳动关系性质会影响赔偿。如果存在劳动关系，则按上述标准赔偿；如果已达法定退休年龄并享受养老保险待遇，则双方为劳务关系，赔偿项目和标准可能有所不同。

2. 地区差异：不同地区的经济发展水平不同，赔偿标准也会存在差异。

3. 证据保留：建议伤者及家属妥善保留相关证据材料，如医疗费用票据、诊断证明、伤残鉴定报告等，以便在后续的赔偿协商或诉讼中使用。

综上所述，60岁以上骨折工伤鉴定十级的赔偿数额需要根据具体情况来综合考虑。建议伤者及家属尽快咨询当地律师或法律机构，以便获得更准确的赔偿估算和法律建议。