关于70后灵活就业人员养老保险的退休年龄问题，我可以为您提供以下详细解答：

一、法定退休年龄的延迟

从2025年1月1日起，我国已经正式启动法定退休年龄的渐进式延迟。对于男性灵活就业人员，法定退休年龄将逐步从60周岁延迟到63周岁；对于原法定退休年龄为55周岁的女性灵活就业人员，法定退休年龄将逐步延迟到58周岁。这一延迟是按照每4个月延迟1个月的速度逐步实施的。

二、弹性退休制度

1. 弹性提前退休：

   • 灵活就业人员达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前领取基本养老金。
   • 提前时间最长不超过3年，且不得低于原领取基本养老金的年龄（即男性不得低于60周岁，女性不得低于55周岁或50周岁，具体依原法定退休年龄而定）。

2. 弹性延迟退休：

   • 灵活就业人员达到领取基本养老金年龄后，也可以选择弹性延迟领取基本养老金。
   • 延迟时间最长不超过3年。

三、办理弹性退休的手续

• 如果您选择弹性提前退休，并且有企业工作经历或服兵役经历，您需要在选择的退休时间前至少3个月，以书面申请形式告知档案托管部门，并提供档案材料、参保缴费流水、本人身份证明等材料办理退休审核手续。
• 如果您没有企业工作经历或服兵役经历，则需要在选择的退休时间前至少1个月内，书面向参保地社会保险经办机构提出申请，并提供本人身份证明办理退休手续。

四、最低缴费年限

• 目前（2025年至2029年期间），灵活就业人员按月领取基本养老金的最低缴费年限为15年。
• 从2030年1月1日起，这一最低缴费年限将逐步提高至20年，每年提高6个月。

综上所述，70后灵活就业人员的退休年龄会受到法定退休年龄延迟和弹性退休制度的影响。具体退休年龄取决于您的性别、是否选择弹性退休以及何时选择退休。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。