关于您提出的“38年工龄退休金是百分之几十”的问题，实际上退休金的计算并非仅由工龄这一单一因素决定，而是涉及多个复杂且相互关联的因素。因此，无法直接给出退休金占工资比例的明确答案。

一、核心结论

退休金的计算综合考虑了缴费基数、缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户储存额、退休年龄、当地职工平均工资以及可能的过渡性养老金政策等多个方面。即便有38年工龄，也需要结合其他因素来具体计算退休金的数额。

二、影响退休金的关键因素

1. 缴费基数与缴费年限：

   • 缴费基数越高，个人指数化月平均缴费工资就越高，对基础养老金和过渡性养老金（如有）有正面影响。
   • 缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限，两者共同决定了基础养老金和过渡性养老金的计算基数。38年的工龄在缴费年限上有明显优势。

2. 个人账户储存额：

   • 个人账户累计储存额是计算个人账户养老金的基础，它取决于个人每月缴费中进入个人账户的部分以及缴费时间的长短。缴费时间越长、缴费越多，个人账户养老金也越高。

3. 退休年龄：

   • 退休年龄直接影响计发月数的多少，进而影响个人账户养老金的数额。退休年龄越大，计发月数越小，每月领取的个人账户养老金就越多。

4. 当地职工平均工资：

   • 基础养老金的计算与当地上年度在岗职工月平均工资密切相关。如果当地的职工平均工资较高，那么基础养老金也会相应提高。

5. 过渡性养老金政策：

   • 对于在养老保险制度改革前参加工作的人员，存在视同缴费年限的情况。这部分年限在计算养老金时可能通过过渡性养老金来体现其贡献，具体计算方法和标准可能因地区和政策而异。

三、实际操作建议

由于退休金计算涉及的数据较多且各地政策有别，要准确了解退休金数额，建议咨询当地的社保部门或专业的社保顾问。他们可以根据您的具体情况和当地的养老保险政策进行精确核算，并考虑所有相关因素，包括个人缴费情况、当地政策以及是否属于改革前后的不同阶段等，从而提供最准确的退休金计算结果。

综上所述，退休金的计算是一个复杂的过程，无法直接根据工龄给出具体的退休金比例。如果您有进一步的疑问或需要更详细的计算，请随时向我咨询。