对于个体给员工交社保的费用，这实际上涉及到多个因素，包括所在地的社保政策、员工的工资水平、以及所选的缴费基数等。由于您没有提供具体的地区信息和员工工资情况，我无法给出确切的每月社保费用。但我可以为您提供一些一般性的信息和计算方式，帮助您大致了解相关费用。

首先，社保费用通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等部分。其中，养老保险和医疗保险是主要的费用来源。

对于养老保险，个体工商户和灵活就业人员通常可以按照本省全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例来选择缴费基数。这个比例范围一般是从60%到300%。比如，如果某省的平均工资为90220元/年（或7518.33元/月），那么个体工商户和灵活就业人员可以选择的缴费基数范围就是4227元/月到21133元/月之间（这里以该省数据的60%和300%为例进行计算，实际数据可能有所不同）。

养老保险的缴费比例一般为20%，其中8%记入个人账户。所以，如果以最低缴费基数4227元来计算，每月需要缴纳的养老保险费用就是4227元 * 20% = 845.4元。如果选择更高的缴费基数，费用也会相应增加。

对于医疗保险，缴费基数和缴费比例可能因地区而异。一些地区可能规定统一的缴费基数下限，并按照一定的比例进行缴费。

除了养老保险和医疗保险外，其他社保项目的费用通常较低，并且可能根据地区政策和员工工资水平有所不同。

因此，要准确计算个体给员工交社保的费用，您需要了解所在地区的具体社保政策、员工的工资水平以及所选的缴费基数等信息。建议您咨询当地的社保机构或相关部门，以获取最准确和最新的费用信息。