五险并不一定要连续缴纳，不能中断。实际上，五险中的养老保险和医疗保险的缴费年限是累计计算的。

对于养老保险来说，如果因与单位解除劳动关系等原因导致中断缴费，只要在入职新单位后接续养老保险关系即可，未就业期间无需缴费。中断缴费不会影响已获得的养老保险权益，只要在退休前累计缴满最低缴费年限就可以。

对于医疗保险，它也是累计缴费时长，男性交满25年，女性交满20年后，就能享受终身医保待遇。如果医保断缴，可以采取补救措施，如断缴小于3个月，补缴后次月就能恢复报销；如果断缴时间更长，则补缴后的恢复报销时间也会相应延长。

总的来说，五险的缴纳并不是要求必须连续不断，而是看重累计的缴费年限。不过，虽然断缴不会影响最终的权益享受，但还是建议尽量保持连续缴纳，以避免可能出现的麻烦和不便。同时，在换工作或离职时，也应及时关注自己的社保账户，确保社保关系的顺利接续。