上班途中被汽车撞了，在特定条件下可以认定为工伤。具体分析如下：

1. 工伤认定条件：

   • 依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • “上下班途中”包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。
   • “非本人主要责任”是指交通事故责任认定书中认定的事故责任为次要责任、同等责任或不承担责任。

2. 证据保留：

   • 在申请工伤认定时，需要保留好交通事故责任认定书等证据，以便相关部门准确判断事故情况，保障自身合法权益。

3. 特殊情况：

   • 如果职工在交通事故中承担主要责任或者全部责任，则不能认定为工伤。
   • 如果职工在上班途中从事与工作无关的活动，比如中途去办私事，然后再前往单位途中发生车祸，这种情况下一般也不能认定为工伤。

4. 工伤认定流程：

   • 用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

综上所述，上班途中被汽车撞了，如果满足“上下班途中”和“非本人主要责任”的条件，且保留了相关证据，那么可以认定为工伤。如果您对此有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。