结论前置：个人所得税上面的工资比实际的少，通常是因为税前税后及扣除项目的差异、申报或数据录入问题，以及特殊收入情况处理等因素导致的。

详细分析：

1. 税前税后及扣除项目导致的差异：

   • 社会保险和住房公积金扣除：个人工资在发放前会扣除社保（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金的个人缴纳部分，这些扣除项会减少实际到手工资，而个人所得税APP通常显示的是应发工资（即未扣除这些费用前的工资）。
   • 个人所得税计算：个人所得税是基于应纳税所得额来计算的，企业在发放工资时会代扣代缴个人所得税，这也会减少实际到手工资。应纳税所得额的计算会考虑综合所得收入额、专项扣除、专项附加扣除等因素，这些因素都会影响实际税额和到手工资。
   • 其他合法扣除项：如企业年金、商业保险等也会从工资中扣除，进一步减少实际到手工资。

2. 申报或数据录入问题：

   • 企业申报错误：企业财务人员在进行个人所得税申报时，可能因疏忽导致数据录入错误，如将员工的工资数据填写错误，导致个人所得税APP上显示的工资与实际收到的工资不一致。
   • 系统更新延迟：个人所得税APP的数据并非实时更新，存在一定的时间延迟，这也可能导致显示的工资与实际到账工资不符。

3. 特殊收入情况处理：

   • 如果收入中包含劳务报酬等特殊收入，其计税方式与工资薪金不同，这可能导致个人所得税APP上显示的工资与实际到账的综合收入有所差异。

解决措施：

• 仔细核对信息：首先应仔细核对个税APP上的工资数据与自己的实际收入情况，包括税前税后金额、各项扣除项等，确保理解正确。
• 及时沟通更正：若发现数据不符，应立即与所在单位的财务部门或人力资源部门进行沟通，了解具体情况并要求他们进行核查更正。
• 关注专项附加扣除：确保填报的专项附加扣除信息准确无误，并关注其在工资中的实际体现情况，如有误应及时调整。
• 咨询税务机关：如果通过上述步骤仍无法解决问题，可以向当地税务机关咨询或举报，以获得专业的帮助和处理。

综上所述，个人所得税上面的工资比实际的少，可能是因为税前税后及扣除项目的差异、申报或数据录入问题以及特殊收入情况处理等多种因素导致的。在遇到此类情况时，应仔细核对信息、及时沟通更正，并关注专项附加扣除的准确性，必要时可咨询税务机关以获取专业帮助。