一次性工伤医疗补助金申请对公司主要会影响公司的财务支出和工伤保险费率。具体来说：
增加财务支出：当员工因工伤申请一次性工伤医疗补助金时，公司需要根据相关规定支付这笔费用。这无疑会增加公司的财务支出，尤其是当工伤事故频发或工伤程度较严重时，这笔支出可能会对公司财务状况造成较大压力。
可能影响工伤保险费率：工伤保险费率是根据公司的工伤事故发生率、工伤程度以及支付的工伤赔偿等因素来确定的。如果公司的一次性工伤医疗补助金支付较多，可能会被视为工伤风险较高，进而可能导致工伤保险费率的上升。这将增加公司未来的保险成本。
不过，值得注意的是，公司应当积极履行工伤保险责任，为员工提供必要的工伤赔偿和医疗救助。这不仅是法律的要求，也是维护员工权益、提升公司形象的重要举措。如果公司在处理工伤事故时遇到任何问题，可以及时向我咨询，我会提供专业的法律建议和支持。