乡镇企业职工退休金的计算方式主要遵循企业职工养老保险的退休待遇计算标准，具体由以下几部分组成：
基础养老金：
- 计算公式为：(参保退休时本省上一年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
- 这里，“本省上一年度在岗职工月平均工资”是官方统计数据，通常由省级社保机构或统计部门发布。
- “本人指数化月平均缴费工资”是根据个人历年缴费基数与相应年份在岗职工平均工资的比例计算得出的加权平均值。
- “缴费年限”包括实际缴费年限和视同缴费年限（如有）。
个人账户养老金：
- 计算公式为：退休时个人账户储存额 ÷ 本人退休年龄相对应的计发月数。
- “个人账户储存额”是职工在工作期间，按照一定比例（通常为缴费基数的8%）从工资中扣除并存入个人账户的累计金额，加上利息。
- “计发月数”根据退休年龄确定，例如60岁退休对应的计发月数为139个月。
过渡性养老金（针对建立个人账户前参加工作且有缴费年限的参保人员）：
- 计算公式为：参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数 × 本人建立个人账户前缴费年限 × 1.3%。
- 这部分养老金是为了弥补个人账户建立前职工未积累个人账户储存额的损失而设立的。
综上所述，乡镇企业职工退休金的计算涉及多个因素，包括缴费基数、缴费年限、退休年龄以及所在省份的职工平均工资等。因此，具体退休金数额需根据个人实际情况和当地政策规定进行计算。建议咨询当地社保机构或相关部门以获取最准确的信息。