关于“交通事故同等责任工伤赔付比例”的问题，首先需要明确的是，工伤赔偿与交通事故责任划分并无直接对应关系。以下是详细分析：

结论前置

工伤赔偿并非依据交通事故责任比例（如同等责任即赔一半）来确定，而是遵循工伤保险的相关规定。只要满足工伤认定条件，工伤赔偿的项目和标准都是法定的，不会因交通事故责任比例而受到影响。

详细分析

1. 工伤赔偿与交通事故责任无关：

   • 工伤赔偿是基于劳动者在工作过程中受到伤害而设立的一种保障制度，其赔偿项目和标准由工伤保险法规规定。
   • 交通事故责任划分是依据交通事故双方的行为对事故发生所起的作用以及过错的严重程度来确定的，与工伤赔偿无直接关联。

2. 工伤赔偿的支付：

   • 工伤费用中，如丧葬补助金、一次性工亡补助金等法定项目，由工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期的工资等，由单位正常支付。

3. 交通事故与工伤赔偿的兼得：

   • 如果单位已经为职工缴纳了工伤保险，那么工伤赔偿和交通事故赔偿是可以同时获得的。但需要注意的是，对于医疗费用等已经通过一方得到赔偿的部分，在另一方进行赔偿时应予以扣除。
   • 如果单位未缴纳工伤保险，则全部的工伤赔偿由单位承担，并且职工还可以向对方追讨已经赔付过的交通事故部分的费用。

4. 工伤认定标准：

   • 在交通事故中负同等责任，如果满足《工伤保险条例》的相关规定（如在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害），则可以认定为工伤。

综上所述，交通事故同等责任下的工伤赔付比例并不是简单的“赔一半”，而是依据工伤保险的相关规定来确定赔偿项目和标准。如果仍有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。