对于个体工商户而言，如果不进行社保申报，可能会面临一系列的法律后果和实际影响。以下是对这一问题的详细解答：
一、法律后果
根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位（包括个体工商户）未按时办理社会保险登记的，社会保险行政部门将责令其限期改正。如果逾期不改正，用人单位将面临应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，同时，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可能被处以500元以上3000元以下的罚款。
二、实际影响
员工权益受损：如果个体工商户未为员工缴纳社保，员工的社保权益将无法得到保障。这包括养老保险、医疗保险、失业保险等，员工在面临退休、生病、失业等情况时，将无法获得相应的社会保障。
经营风险增加：未按规定缴纳社保可能导致个体工商户在经营过程中面临更大的风险。例如，员工因未缴纳社保而提起诉讼，个体工商户可能需要承担高额的赔偿费用。
信用记录受损：未按时缴纳社保还可能影响个体工商户的信用记录。这可能导致个体工商户在贷款、融资、招投标等方面受到限制。
税务问题：社保缴纳与税务申报紧密相关。如果个体工商户未按规定缴纳社保，可能在税务方面也会出现问题，如被税务部门追缴税款、滞纳金等。
三、建议与措施
为了避免上述法律后果和实际影响，个体工商户应该：
及时了解社保政策：个体工商户应该密切关注当地社保政策的变化，确保自己能够及时了解并遵守相关规定。
按时缴纳社保：个体工商户应该按照规定的时间和标准为员工缴纳社保，确保员工的社保权益得到保障。
咨询专业人士：如果个体工商户对社保政策或缴纳流程存在疑问，可以咨询当地社保部门或专业人士，以获取准确的解答和指导。
综上所述，个体工商户不进行社保申报将面临严重的法律后果和实际影响。因此，建议个体工商户务必按时、按规定缴纳社保，以确保自身和员工的权益得到保障。