针对您提出的“九级伤残有哪些赔偿”的问题，以下是我根据您的需求，结合相关法律法规和律师见解，给出的详细解答：

九级伤残赔偿主要包括以下几个方面：

1. 工伤保险基金支付部分：

   • 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资。本人工资计算方式为工伤前12个月平均月缴费工资，有上下限规定。
   • 医疗费用：治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，由工伤保险基金支付。
   • 康复费用：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，由工伤保险基金支付。
   • 辅助器具费：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工可安装假肢、矫形器等辅助器具，费用由工伤保险基金按国家标准支付。
   • 住院伙食补助费及交通食宿费：住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构同意到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
   • 停工留薪期内的护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，若单位未安排护理，则护理费由工伤保险基金支付，标准一般参照当地护工劳务报酬。
   • 劳动能力鉴定费：劳动能力鉴定费用可由工伤保险基金支付。

2. 用人单位支付部分：

   • 停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
   • 一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 一次性工伤医疗补助金：同样在劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时支付，具体标准也由省、自治区、直辖市人民政府规定。

特殊说明：

• 如果九级伤残是由于非工伤原因（如交通事故、故意伤害等）导致的，赔偿项目和标准将有所不同，主要依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释进行赔偿，包括残疾赔偿金、医疗费用、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等。

建议：

• 工伤职工应保存好所有相关单据和证据，以便在申请赔偿时提供充分的依据。
• 如对赔偿的计算方式、后续康复费用的承担等问题存在疑问，可及时向当地劳动保障部门或专业律师咨询，以确保自己的权益得到最大程度的保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。