针对您提出的“8级伤残大概能赔多少月工资”的问题，以下是根据相关法律法规和通常实践给出的详细解答：

结论前置

对于8级工伤伤残，您主要可以获得一次性伤残补助金，其数额为11个月的本人工资。若与用人单位解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

详细解答

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》，8级工伤伤残的职工可以获得一次性伤残补助金，其数额为11个月的本人工资。
   • “本人工资”通常指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 当劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同时，工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。
   • 这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况规定，因此可能因地区而异。
   • 以广东省为例，一次性工伤医疗补助金可能为4个月的本人工资，一次性伤残就业补助金可能为15个月的本人工资（具体数额需参照当地最新政策）。

3. 其他可能的赔偿项目：

   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
   • 护理费、交通费、食宿费等其他合理费用，也可能根据实际情况获得赔偿。

注意事项

• 赔偿数额可能因地区政策、个人工资水平及具体伤残情况等因素而有所不同。
• 为确保获得准确的赔偿金额，建议您咨询当地社保机构或专业劳动法律师，他们可根据您的具体情况和法律法规提供更详细的解答和指导。
• 保留好所有与工伤相关的证据和文件，以便在赔偿过程中维护自己的合法权益。

综上所述，8级工伤伤残的赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体数额需根据当地政策和个人情况确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。