根据您提出的问题，关于人社部规定的三类不允许延迟退休的人员，我可以给您一个清晰、详细且有深度的解答。

首先，这一规定来源于人力资源社会保障部、中共中央组织部、财政部在2024年底联合发文，并在2025年元旦正式公布的《实施弹性退休制度暂行办法》。在该办法中，明确规定了三类人员不允许弹性延迟退休。

这三类人员分别是：

1. 公务员：

   • 公务员在达到法定退休年龄时，应当及时办理退休手续，不能申请弹性延迟退休。这是基于公务员职业的特殊性以及国家对其退休年龄的明确规定。

2. 国有企事业单位领导人员：

   • 这包括国有企业单位的领导人员，如部门副职以上管理人员、项目负责人、分公司负责人等。这些人员因其职位的重要性和管理责任，在达到法定退休年龄时也应按时退休。

3. 其他管理人员：

   • 这主要指的是拥有中高级职称的专业技术人员，如工程师、会计师、政工师等，以及事业单位中的领导人员和其他管理人员，如公立学校、医院、疾控中心等单位的管理人员。这些人员同样因其专业性和管理职责，在达到退休年龄时需按时退休。

值得注意的是，这些规定并不适用于“自愿选择弹性提前退休”的情况。也就是说，上述三类人员可以选择提前退休，但不能延迟退休。而对于除这三类人员之外的机关工勤人员、国有企业事业单位的普通员工等，则可能按照干部人事管理权限和规定程序报批同意后，享受弹性退休的政策。

总的来说，人社部明确规定的这三类不允许延迟退休的人员，主要是基于其职业特性、管理责任以及国家对其退休年龄的明确规定。这一规定旨在确保国家机构、企事业单位的正常运转和人员更替，同时也保障了退休人员的合法权益。