个体户社保缴纳与公司缴纳的主要区别体现在缴费主体、险种及缴费比例、以及可能的附加福利上，但退休待遇在相同条件下是一致的。以下是对这两者的详细比较：

一、缴费主体

1. 个体户缴纳：

   • 对于无雇工的个体工商户，社保费用由个人全额承担。
   • 对于有雇工的个体工商户，雇主需要为雇工缴纳社保，此时个体户视为用人单位。

2. 公司缴纳：

   • 公司为员工缴纳社保，费用由公司和员工共同承担，公司承担大部分费用，员工承担小部分。

二、险种及缴费比例

1. 个体户缴纳：

   • 无雇工的个体工商户可以自愿选择参加企业职工基本养老保险或城乡居民养老保险。
   • 缴费比例和基数根据个人选择而定，通常企业职工基本养老保险的缴费比例为20%，基数可在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择。

2. 公司缴纳：

   • 公司为员工缴纳的社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区已将生育保险并入医疗保险）。
   • 缴费比例和基数根据当地政策规定，通常由公司承担大部分费用，员工承担小部分。

三、退休待遇

• 在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，个体工商户的雇工和公司员工的养老待遇计发方式相同，即退休待遇一致。

四、其他附加福利

• 公司缴纳可能还包括一些附加福利，如企业年金、补充医疗保险等，这些通常是个体户缴纳所不具备的。

五、灵活性

• 个体户缴纳相对更灵活，可以根据自己的经济情况和需求选择缴费档次和缴费时间。
• 公司缴纳则按照公司规定和当地政策执行，灵活性较低。

综上所述，个体户社保缴纳与公司缴纳在缴费主体、险种及缴费比例、以及可能的附加福利上存在差异，但在相同条件下，两者的退休待遇是一致的。选择哪种方式缴纳社保应根据个人实际情况和需求来决定。