退休工资（养老金）的计算是一个综合多个因素的过程，主要包括基础养老金、个人账户养老金，以及对于部分有视同缴费年限的人员来说，还可能包括过渡性养老金。以下是对这三个部分的详细解释和计算方式：

一、基础养老金

基础养老金是养老金的重要组成部分，由社会统筹基金支付。其计算公式为：

基础养老金 =（退休时统筹地区上年度职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%

其中：

• 退休时统筹地区上年度职工月平均工资：由当地统计部门公布，反映退休当年所在城市或地区上一年度全体在岗职工的月平均工资水平。
• 本人指数化月平均缴费工资：等于退休时统筹地区上年度职工月平均工资乘以本人平均缴费指数。本人平均缴费指数是参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值。
• 缴费年限：包括实际缴费年限和视同缴费年限，每满1年计算为1%，精确到月。

二、个人账户养老金

个人账户养老金是养老金的另一重要组成部分，其计算公式为：

个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数

其中：

• 个人账户储存额：是个人历年缴纳养老保险费用中，按规定比例记入个人账户的金额及其利息累计之和。
• 计发月数：根据退休年龄确定，不同退休年龄对应不同的计发月数。例如，50岁退休的计发月数为195个月，60岁退休的计发月数为139个月等。

三、过渡性养老金（针对有视同缴费年限的人员）

过渡性养老金是针对在养老保险制度改革前参加工作，改革后退休的人员（即“中人”）的一种补偿性养老金。其计算方法因地区而异，但通常与本人指数化月平均缴费工资、视同缴费年限和过渡系数等因素有关。一般公式为：

过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数

其中，过渡系数的取值范围通常在1.0%至1.4%之间，具体由各地根据自身情况确定。

实例分析

以某职工为例，假设其60岁退休，当地上年度在岗职工月平均工资为6000元，该职工的平均缴费指数为1.2，缴费年限为30年（其中实际缴费20年，视同缴费10年），个人账户储存额为10万元，当地过渡系数为1.3%。那么：

• 基础养老金 =（6000 + 6000 × 1.2）÷ 2 × 30 × 1% = 1980元
• 个人账户养老金 = 100000 ÷ 139 ≈ 719.42元
• 过渡性养老金 = 6000 × 1.2 × 10 × 1.3% = 936元

因此，该职工每月的退休工资为：1980 + 719.42 + 936 = 3635.42元。

综上所述，退休工资的计算是一个复杂的过程，涉及多个因素和变量。为了准确了解自己的退休工资情况，建议咨询当地社保部门或专业社保顾问，他们可以根据您的个人实际情况和当地政策进行具体计算和分析。