工地上睡觉被砸伤，是否构成工伤，需要根据具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般情况下不算工伤：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。如果员工在工地上非工作时间（如午休、下班后）睡觉被砸伤，且这一行为并非履行工作职责的正常行为，那么这种情况下通常不会被认定为工伤。

2. 特殊情况下可能被认定为工伤：

   • 因工作安排导致过度劳累：如果员工因长期加班、超负荷工作等导致极度疲劳，在工作间隙或休息时间不得不就地休息，且能证明加班、超负荷工作与砸伤之间存在因果关系，那么有可能被认定为工伤。
   • 工作环境存在安全隐患：如果工地本身存在安全隐患，如建筑物不稳定、材料堆放不当等，导致员工在睡觉时被砸伤，且能证明这些安全隐患与砸伤之间有直接因果关系，那么也有可能被认定为工伤。
   • 特殊工作状态：如果员工因工作需要必须在工地待命或值班，且睡觉是工作状态的延续，那么在此期间发生的砸伤可能会被视为工伤。

3. 违规行为对工伤认定的影响：

   • 如果员工在工地上睡觉是违反公司规定或劳动纪律的行为，且砸伤与此违规行为有直接关联，那么这可能会影响工伤的认定。在这种情况下，员工可能难以主张其砸伤与工作有关，从而难以获得工伤赔偿。

综上所述，工地上睡觉被砸伤是否算工伤，需要综合考虑多个因素，包括砸伤的时间、地点、原因以及是否与工作有直接关联等。如果您或您身边的人遇到了类似情况，建议尽快咨询专业律师，以便根据具体情况进行细致分析，并为您提供相应的法律建议。