公职人员被判处拘役，是会被开除公职的。这一结论基于以下法律分析和依据：

1. 法律依据明确：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，将予以开除。
   • 《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款也明确规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

2. 拘役的刑罚特性：

   • 拘役是一种短期剥夺犯罪人自由的刑罚方法，其期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时最高不能超过1年。
   • 拘役的严厉性决定了公职人员被判处拘役后将面临严重的法律后果，包括开除公职。

3. 开除公职的后果：

   • 公职人员一旦被开除公职，将失去与公职相关的一系列权益和保障，包括当前的职务、薪资以及未来的职业发展和就业机会。
   • 特别是被开除公职的公职人员将终身不能再考取国家公务员，这一限制对其职业生涯产生了深远的影响。

综上所述，公职人员应严格遵守法律法规，避免任何违法犯罪行为。一旦触犯法律被判处拘役，将面临开除公职等严厉的法律后果。这些后果不仅关乎个人名誉和职业前途，更对公共利益和社会秩序造成了不良影响。因此，建议公职人员时刻保持清醒头脑，坚守法律底线，为公众树立良好的榜样。