针对你提出的“托人找工作并要求签委托合同事情能办成吗”的问题，我首先给出明确的结论：签订委托合同并不保证事情一定能办成，且如果合同内容违反法律或社会公共利益，合同可能无效。下面我详细解释这一结论：

1. 合同效力问题：

   • 委托合同是双方基于信任，由一方（委托人）委托另一方（受托人）处理特定事务的合同。然而，如果委托事项本身违反法律、行政法规的强制性规定，或者损害社会公共利益，那么根据《民法典》的相关规定，这样的合同是无效的。
   • 在你提到的托人找工作的情境中，如果委托合同涉及通过不正当手段（如走后门、行贿等）来获取工作职位，那么这份合同就损害了社会公共利益，即破坏了公平竞争的就业环境，因此合同无效。

2. 事情能否办成：

   • 即使委托合同有效，也不意味着受托人一定能完成委托事项。受托人只是承诺尽力去办理，但结果受多种因素影响，包括受托人的能力、外部条件的变化等。
   • 因此，签订委托合同并不能保证事情一定能办成。委托人应该理性看待这一点，并做好相应的风险准备。

3. 法律建议：

   • 如果你正在考虑托人找工作并签订委托合同，我建议你首先审视委托事项是否合法、合规。如果涉及不正当手段，应坚决放弃这种想法。
   • 如果你确实需要帮助找工作，可以通过正当途径，如求职网站、招聘会等，寻找合适的工作机会。
   • 如果你已经签订了委托合同，但担心合同效力或受托人无法完成委托事项，建议你及时咨询专业律师，以便了解你的法律权益和可能的法律后果。

综上所述，托人找工作并要求签委托合同并不能保证事情一定能办成，且如果合同内容违反法律或社会公共利益，合同可能无效。因此，我建议你谨慎对待这种行为，并寻求合法、合规的求职途径。