关于您在工地上造成肋骨骨裂一根的赔偿问题，首先需要明确的是，赔偿金额并非固定不变，而是需要根据多个因素来综合考量。以下是我根据您的具体情况，结合相关法律法规和实际情况，给出的详细解答：
一、赔偿金额的影响因素
责任归属：明确责任归属是确定赔偿金额的关键。如果责任由用人单位承担，那么赔偿项目将包括医疗费、误工费、护理费等。
实际花费：医疗费需要根据实际的医疗花费据实计算，包括挂号费、诊疗费、住院费、药费等。
误工情况：误工费按照本人因误工而减少的固定收入来计算。如果您没有固定收入，将按照您最近三年的平均收入进行计算。
伤残等级：如果骨折情况构成了伤残，那么还需赔偿残疾赔偿金等相关费用。肋骨骨折通常可能被认定为十级伤残，但具体等级需经劳动能力鉴定委员会确认。
二、具体的赔偿项目
医疗费用：据实赔偿，即您在治疗过程中实际产生的所有医疗相关费用。
停工留薪期工资：按照您受伤前的工资待遇来支付，一般不超过12个月。
一次性伤残补助金：如果肋骨骨折被认定为十级伤残，您将获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
其他补助金：若您后续解除劳动关系，还可按当地规定获得相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
三、赔偿金额的大致范围
通常情况下，单纯一根肋骨骨折且未达伤残等级时，各项赔偿费用大概在数万元左右。这是因为医疗费、误工费等各项费用累加起来大致在这个范围。而如果构成伤残，根据伤残等级的不同，赔偿金额会相应增加。
四、赔偿流程
申请工伤认定：单位应在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请，您或您的近亲属可在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。
进行劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。鉴定结果将作为确定伤残等级和赔偿标准的依据。
协商赔偿事宜：单位或保险机构将根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与您协商赔偿事宜。如果双方无法达成一致意见，可通过劳动争议仲裁或诉讼途径解决。
综上所述，工地上造成肋骨骨裂一根的赔偿金额并非固定不变，而是需要根据实际情况进行详细的计算。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。