针对你提出的“工伤一直不好工厂辞退我怎么办”的问题，我首先明确告诉你：在工伤期间，工厂无权单方面要求你辞职。你应依法维护自己的合法权益，确保获得应有的工伤待遇和劳动保障。以下是我为你提供的详细分析和建议：

1. 明确你的权益：

   • 根据《工伤保险条例》，你因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受医疗的，享受停工留薪期待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 工伤认定完成后，你有权根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇，如医疗费用、伤残津贴等。

2. 工厂的行为分析：

   • 工厂在工伤期间要求你辞职是违法的，因为在此期间单位无权解除劳动合同。
   • 即使完成劳动能力鉴定，工厂也需遵循法定程序和条件才能解除劳动合同，不能无故要求辞职。

3. 应对策略与建议：

   • 拒绝辞职并表明态度：明确向工厂表明你不愿意辞职，要求继续履行劳动合同，并强调你的合法权益受法律保护。
   • 收集证据：保留所有与工伤、沟通、工资待遇等相关的证据，这些将在后续维权过程中发挥重要作用。
   • 沟通协商：与工厂的人力资源部门或管理层进行沟通，表达你的立场和要求，提出工伤待遇和后续工作安排的具体需求。
   • 寻求法律援助或咨询：如沟通无果或权益受侵害严重，你可咨询当地劳动保障部门或直接向我咨询，我将提供专业法律建议，帮助你维护合法权益。
   • 考虑法律途径维权：如必要，可向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，对仲裁结果不满意时，可向人民法院提起诉讼，要求工厂承担法律责任。

4. 保持冷静与耐心：

   • 在整个维权过程中，保持冷静和耐心是非常重要的。遵循法律程序维权，同时注意保护好自己的身体和精神健康。

综上所述，你应依法维护自己的合法权益，拒绝工厂的无理辞职要求。通过沟通协商、寻求法律援助或咨询以及必要的法律途径维权，确保获得应有的工伤待遇和劳动保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。