行政制裁主要分为行政处罚和行政处分两种类型。

一、行政处罚

行政处罚是行政机关或其他行政主体依法定职权和程序，对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予的行政制裁。其主要种类包括：

1. 警告与通报批评：警告是行政机关对违法行为人的告诫，旨在使其认识到行为的违法性；通报批评则在一定范围内公布违法行为人的违法事实，以教育和警示他人。
2. 罚款、没收违法所得与非法财物：罚款要求违法行为人在规定期限内缴纳一定金额的金钱；没收违法所得指将违法行为人通过违法途径获得的财产收归国有；没收非法财物则是将用于违法行为的工具、物品及违禁品等收归国有。
3. 暂扣、降低或吊销许可证件：暂扣许可证件暂时中止违法行为人的某种活动资格；降低资质等级限制单位或个人从事相关活动的范围和能力；吊销许可证件则完全剥夺违法行为人从事某种活动的资格。
4. 限制生产经营活动、责令停产停业、责令关闭与限制从业：限制生产经营活动对违法行为人的生产经营进行一定程度的限制；责令停产停业要求停止生产经营活动并进行整改；责令关闭强制关闭违法生产经营场所，停止经营活动；限制从业在一定期限内限制违法行为人从事相关行业工作。
5. 行政拘留：公安机关对违反治安管理的人短期内剥夺其人身自由的处罚方式，期限一般不超过十五日，合并执行的不超过二十日。
6. 其他行政处罚：随着行政管理的发展和新情况的出现，法律、行政法规可能规定其他形式的行政处罚。

二、行政处分

行政处分是国家行政机关依照行政隶属关系，对有违法失职行为的国家机关公务人员实施的惩罚措施。其种类包括：

1. 警告：最轻微的处分，主要对犯错误者提出告诫，促其改正，处分期为六个月。
2. 记过：记载或登记过错，表明违法违纪行为性质和情节较重，处分期为十二个月。
3. 记大过：比记过更严重的处分，意味着违法违纪行为后果较严重，处分期为十八个月。
4. 降级：降低公务员职务级别，同时降低工资待遇等，处分期为二十四个月。
5. 撤职：撤销公务员所担任的职务，并按规定降低级别，处分期同样为二十四个月。
6. 开除：最严厉的处分，解除被处分人与行政机关的人事关系，使其不再具有公务员身份。

综上所述，行政制裁包括行政处罚和行政处分两种主要类型，它们各自包含多种具体的处罚措施，旨在维护社会秩序和公共利益，对违反行政法规或内部规章制度的个人或组织进行惩罚。如有进一步疑问或需要更详细的法律咨询，请直接向我提问。