单位取用水管理制度的主要内容通常根据单位的性质、规模以及所在地的水资源状况而有所差异，但一般来说，都会遵循国家相关法律法规，并结合单位实际情况进行制定。以下是一个基于《公共机构节约用水管理办法》的概括性说明，旨在为单位制定取用水管理制度提供参考：

一、总则

1. 目的与依据：明确制定取用水管理制度的目的，即为了促进单位节约用水，提高水资源利用效率，并依据相关法律法规进行制定。
2. 适用范围：界定管理制度的适用范围，通常包括单位内的所有部门、员工以及相关活动。
3. 基本原则：确立节水工作的基本原则，如总量控制、定额管理、高效利用、因地制宜、协同参与等。

二、用水管理

1. 用水计划：单位应根据自身用水状况和特点，制定年度节水目标和实施方案，并严格落实计划用水管理制度。
2. 用水计量：建立完善的用水计量制度，确保计量器具的准确性和有效性，对用水状况进行有效监测。
3. 用水统计与分析：指定专人负责用水统计，如实记录用水计量数据，并定期对用水状况进行分析，及时发现并纠正用水浪费现象。

三、节水措施

1. 节水技术与设备：积极采用先进的节水技术、工艺、设备和产品，优先使用国家推广或节水认证的产品。
2. 用水设施改造：对老旧、耗水的设施进行节水改造，如卫生洁具、食堂用水设施等。
3. 非常规水利用：综合考虑场地条件等因素，采用适当的技术和方法对非常规水（如空调冷凝水、雨水等）进行收集处理和循环利用。

四、保障与监督

1. 组织保障：明确节水工作的责任部门和人员，确保节水工作的有效推进。
2. 制度保障：建立健全节水管理制度，包括节水宣传教育、培训、考核奖励等。
3. 监督检查：加强对节水工作的监督检查，确保各项节水措施得到有效落实。对违反规定用水造成水资源浪费的行为，应及时提出整改意见并督促整改。

五、附则

1. 解释权：明确管理制度的解释权归属。
2. 施行日期：确定管理制度的施行日期及有效期。

综上所述，单位取用水管理制度应涵盖总则、用水管理、节水措施、保障与监督以及附则等方面，以确保单位节水工作的全面、系统和有效推进。同时，单位还应根据自身实际情况和法律法规的变化，不断对管理制度进行修订和完善。