坐别人的车上班受伤，责任归属并非一成不变，而是需要根据具体情况进行综合判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 若存在雇佣或帮工关系：

   • 如果你与车主之间存在雇佣关系或帮工关系，即车主是你的雇主或你是在帮助车主完成某项任务，那么在这种情况下，车主对你的行为负有一定的管理和保障义务。因此，若你在乘车过程中受伤，车主通常需要承担赔偿责任。

2. 若为好意同乘关系：

   • 好意同乘是指车主出于好意让你搭乘，且未收取费用。在这种情况下，如果车主已经尽到了必要的注意义务，如安全驾驶等，但因交通事故导致你受伤，车主可适当减轻赔偿责任，但仍然需要对你的损害承担赔偿责任。

3. 若你自身有过错：

   • 如果你自身对交通事故的发生有过错，比如强行要求驾驶员超速行驶、未系安全带等，那么根据过错程度，你也应承担相应的责任。这会影响最终的赔偿责任划分。

4. 其他考虑因素：

   • 具体的责任承担还需综合考虑交通事故的具体情况，包括事故发生的经过、双方车辆的行驶状态、是否遵守交通规则等。这些因素都会影响责任的判定。

综上所述，坐别人的车上班受伤谁负责，需要根据你与车主之间的关系、事故发生的具体情况以及双方的过错程度来综合判断。如果你在这方面遇到了问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更具体的法律建议。