关于在编人员退休后是否还需要缴纳医保的问题，这主要取决于个人的医保累计缴费年限以及所在地的具体医保政策。以下是对此问题的详细解答：
一、医保累计缴费年限达到参保地规定
如果职工的医保累计缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）达到了参保地的规定，那么在退休之后，他们就不需要继续缴纳医保费用，就能享受医保报销待遇。这是国家为了鼓励职工连续参保而设定的政策。在这种情况下，即使退休了，参保人的个人账户还会有由医保统筹基金划拨的“进账”，这笔钱大概相当于本地基本养老金平均水平的2%左右。
二、医保累计缴费年限未达到参保地规定
如果职工的医保累计缴费年限没有达到参保地的规定，那么他们就需要继续缴纳医保费用，或者选择其他方式来满足缴费年限的要求。具体来说，有以下几种方式：
退休前一次性补缴：职工可以选择在退休前一次性补缴差额年限的医保费用，以满足规定的年限要求。这样，在退休后，他们就可以享受不再缴纳医保费的同时获得医保报销服务。但需要注意的是，由于个人原因导致缴费年数未达标的，需要自行承担由原工作单位和个人应缴的全部费用。
退休后继续缴费：职工也可以选择退休后继续缴纳医保费用，直至达到规定的累计年限。此后，他们便能停止缴费并享受免费的医保待遇。这种方式适合那些经济状况较好、希望尽快达到医保缴费年限的退休人员。
转为居民医保：对于缴费年数差异较大、需要补交大量费用的个体来说，他们可以考虑加入居民医保计划。居民医保每年只需支付数百元的保费即可享受基本的医疗保障。但需要注意的是，与职工医保相比，居民医保的报销水平可能较低，且需要每年续缴保费。同时，转为居民医保后，个人账户也不会再有“返钱”。
三、总结与建议
综上所述，在编人员退休后是否需要缴纳医保费用，主要取决于个人的医保累计缴费年限以及所在地的具体医保政策。因此，建议职工在退休前提前了解自己的医保缴费年限和当地的医保政策，以便做出合理的规划和决策。如果缴费年限不足，可以根据自己的经济状况和实际情况选择适合的方式来满足缴费年限的要求，以确保在退休后能够顺利享受医保待遇。