如果在厂子上班时受伤，以下是一系列详细的处理步骤和建议，以确保您的权益得到充分保障：

一、立即报告与初步处理

1. 立即报告：受伤后，应立即或尽快向您的直接上级或单位负责人报告事故情况，并说明受伤的具体情况和部位。
2. 初步救治：单位应迅速安排对您的初步救治，或指引您前往最近的医疗机构进行救治。同时，保留好所有与救治相关的医疗记录和费用单据。

二、工伤认定申请

1. 了解工伤认定条件：根据相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或患有与工作有关的职业病，均可申请工伤认定。
2. 准备申请材料：
   • 工伤认定申请表（可从当地人社局网站下载或到窗口领取）
   • 与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工作证等）
   • 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（需加盖医院公章）
3. 提交申请：
   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、工伤认定流程与结果查询

1. 等待审核：社会保险行政部门将对您提交的申请进行审核，并在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
2. 结果查询：您可以通过当地人社局网站、公众号或窗口查询工伤认定的进度和结果。

四、劳动能力鉴定与赔偿申请

1. 劳动能力鉴定：若您因工伤导致残疾或影响劳动能力，可在工伤认定完成后，根据医疗期结束和伤情稳定的情况（一般为受伤满6个月，头部受伤则需受伤满一年），申请劳动能力鉴定。
2. 赔偿申请：根据工伤认定的结果和劳动能力鉴定的等级，您可以向当地社保经办机构或用人单位申请相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。

五、后续跟进与复议

1. 持续跟进：在工伤认定和赔偿申请过程中，保持与社保经办机构、用人单位的沟通，及时了解申请进度和结果。
2. 行政复议或诉讼：若您对工伤认定结果或赔偿决定不服，可在规定时间内向当地人民政府申请行政复议，或在六个月内直接向人民法院提起行政诉讼。

六、注意事项

1. 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、费用单据、工伤认定申请表、劳动能力鉴定结果等。
2. 了解权益：熟悉并了解自己的工伤保险权益，确保在申请过程中不遗漏任何应得的待遇。

希望以上步骤和建议能对您有所帮助。如果在处理过程中遇到任何困难或疑问，建议及时咨询当地人社局或专业律师以获取更具体的指导和帮助。