大学生劳务报酬确实需要依法缴纳个人所得税，但具体是否需要缴税以及缴税金额，要依据《中华人民共和国个人所得税法》及相关规定，并结合实际情况来确定。

一、法律依据

《中华人民共和国个人所得税法》第二条明确规定，劳务报酬所得属于应当缴纳个人所得税的范畴。劳务报酬所得是指个人从事各类劳务活动所取得的收入，如设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译等。

二、计算方式

大学生劳务报酬的个人所得税计算主要依据以下规定进行：

1. 预扣预缴阶段：

   • 每次收入不超过4000元的，应纳税所得额 = 每次收入 - 800元；然后，应纳税额 = 应纳税所得额 × 预扣率（20%）- 速算扣除数（0）。
   • 每次收入超过4000元的，应纳税所得额 = 每次收入 × (1 - 20%)；应纳税额则根据应纳税所得额的不同区间，适用不同的预扣率和速算扣除数进行计算。

2. 年度汇算清缴阶段：

   • 大学生需要将劳务报酬所得与其他综合所得（如工资薪金、稿酬、特许权使用费等）合并，按照综合所得适用的税率表（3%至45%的超额累进税率）计算全年应纳税额。再减去当年已预缴税额，得出应退或应补税额。

三、特殊情况

以每月取得两笔各800元劳务报酬为例：

• 由于每次收入均未超过4000元，且定额减除费用800元后，应纳税所得额为0元。
• 因此，在预扣预缴环节无需缴纳个人所得税。

然而，在年度综合所得汇算清缴时，还需考虑个人全年收入及扣除情况（如专项扣除、专项附加扣除等）来确定最终是否需要退税或补税。

四、注意事项

1. 关注政策变化：税务法规可能随时间发生变化，建议关注相关政策更新。
2. 咨询专业人员：在实际操作前，可以咨询专业的税务人员或机构以确保准确理解和遵守税务规定。
3. 扣缴义务人责任：支付劳务报酬的单位或个人有义务依法代扣代缴个人所得税。

综上所述，大学生劳务报酬的个税问题涉及多个方面。大学生应充分了解相关规定和政策，确保依法纳税并合理利用税收优惠政策来减轻税负。