您好，关于您提出的“哪些情况自己离职可以领失业金”的问题，我为您整理了以下详细解答：

首先，要明确的是，失业保险金是为了保障失业人员的基本生活需要，在其失业期间提供一定的经济补助。然而，并非所有离职情况都能领取失业金，这主要取决于离职的原因。

根据相关规定，要领取失业保险金，必须满足以下条件：

1. 参保缴费1年以上：您必须在失业前已经参加了失业保险，并且缴费时间累计达到1年以上。

2. 非因本人意愿中断就业：这是领取失业金的关键条件。简单来说，就是您的离职不是出于个人自愿，而是由于某些外部原因导致的。

那么，哪些情况属于“非因本人意愿中断就业”呢？以下是一些常见的情形：

• 劳动合同期满或用人单位主体资格消亡，导致劳动合同终止；
• 用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因，解除劳动合同；
• 用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同；
• 用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；
• 因用人单位欠薪、欠保等违法行为，导致劳动者主动解除劳动合同；
• 法律、法规、规章规定的其他情形。

需要注意的是，如果是因为个人原因（如主动辞职、个人发展等）导致的离职，是不符合领取失业保险金条件的。

此外，失业保险金的领取期限也与您的缴费时间有关。具体来说：

• 用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；
• 累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；
• 累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

综上所述，要领取失业保险金，必须满足参保缴费和非因本人意愿中断就业的条件。如果您的离职符合上述“非因本人意愿中断就业”的情形之一，并且已经参保缴费1年以上，那么您就有可能领取到失业保险金。希望这个解答能对您有所帮助！