劳动仲裁结束后，出结果的时间通常取决于案件的复杂程度和仲裁庭的工作效率。以下是对劳动仲裁结果出具时间的详细解答：
一、一般审结期限
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。这意味着，从受理申请到出具裁决结果，一般情况下需要45天的时间。
二、特殊情况下的审结期限
复杂案件延期：如果案件复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任或其委托的仲裁院负责人书面批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。因此，在特殊情况下，从受理到裁决的最长时限为60日。
其他法定事由：如出现回避、公告送达等法定事由，或遇有不可抗力或有其他正当理由致使仲裁程序无法正常进行的，该段时间不计入仲裁审理期限内。当中止事由消除后，仲裁期限继续计算。
三、裁决书的送达
仲裁庭作出仲裁裁决后，应当制作仲裁裁决书，并由仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。仲裁庭当庭裁决的，应当在自裁决作出之日起七日内发送裁决书；定期另行裁决的，当庭发给裁决书。
四、实际操作中的注意事项
在实际操作中，由于案件的复杂性、仲裁庭的工作效率以及可能存在的法定事由等因素，劳动仲裁结果的具体出具时间可能会有所不同。因此，当事人应耐心等待仲裁结果，并积极配合仲裁委员会的工作，及时提供相关证据和材料。
综上所述，劳动仲裁结束后出结果的时间一般会在45日内，但在特殊情况下可能会延长至60日。当事人应密切关注仲裁庭的通知，并耐心等待裁决结果的出具。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。