在我国，退休年龄因多种因素而异，包括性别、工作性质、出生年份以及政策变化等。以下是对当前退休年龄规定的详细解答：

1. 一般规定：

   • 男性：原法定退休年龄为60周岁，但根据最新政策，从2025年1月1日起将逐步延迟至63周岁，具体为每四个月延迟一个月。
   • 女性：原法定退休年龄根据身份不同有所差异，女工人50周岁，女干部55周岁。现在同样逐步延迟，对于原退休年龄为50周岁的女职工，每二个月延迟一个月，直至55周岁；对于原退休年龄为55周岁的女职工，每四个月延迟一个月，直至58周岁。

2. 特殊工种：

   • 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的职工，男性年满55周岁，女性年满45周岁，且连续工龄或工作年限满10年，可以退休。未来延迟退休政策可能对此有所影响，具体以最新规定为准。

3. 因病或非因工致残：

   • 男性年满50周岁，女性年满45周岁，且经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以退休。同样，这一规定也可能受到延迟退休政策的影响。

4. 灵活就业人员：

   • 男性退休年龄一般为60周岁，女性则因地区不同而有所差异，大部分地区是55周岁，但也有部分地区规定符合一定条件的女性可以在50周岁退休。未来可能受延迟退休政策影响而有所调整。

5. 公务员：

   • 公务员符合特定条件的，如工作年限满三十年等，可申请提前退休。正常情况下，男性公务员退休年龄一般为60周岁，女性一般为55周岁，但也会随着政策的调整而有所变化。

值得注意的是，退休年龄的规定并非一成不变，而是会随着经济社会的发展和人口老龄化的挑战进行适时调整。因此，建议大家在规划个人职业生涯和退休计划时，密切关注相关政策动态，以确保及时了解最新的退休年龄规定。

如果您对具体的退休年龄计算或相关政策有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况为您提供详细的解答和建议。