医药公司对执业药师的要求主要遵循国家药监局的相关规定和政策。以下是对这些要求的详细阐述：
一、执业药师的配备要求
基本配备原则：
- 药品零售企业按规定配备执业药师是维护公众用药安全的基本要求。
- 经营处方药、甲类非处方药的药品零售企业，应当配备执业药师。
- 只经营乙类非处方药的药品零售企业，应当配备经过药品监督管理部门组织考核合格的业务人员。
差异化配备政策：
- 针对部分地区执业药师不够用、配备难的实际情况，省级药品监督管理部门可制定差异化配备使用执业药师的政策，并设置过渡期（过渡期不超过2025年）。
- 过渡期内，允许执业药师存在明显缺口的地区，药品零售企业配备使用其他药学技术人员承担执业药师职责。
二、执业药师的作用与职责
- 专业力量：执业药师是开展药品质量管理和提供药学服务的专业力量，是合理用药的重要保障。
- 尽职履责：执业药师需充分发挥其作用，确保药品质量和用药安全。
三、对执业药师的管理与监督
- 资格准入与注册：坚持和完善执业药师职业资格准入制度，执业药师需经过资格认定并注册。
- 继续教育：规范执业药师继续教育，促进执业药师持续更新专业知识。
- 监督检查：
- 药品监管部门要加强对执业药师配备和在岗执业情况的监督检查。
- 对于不按规定配备且整改不到位的药品零售企业，应依法查处，并采取暂停处方药销售等行政处理措施。
- 对查实的“挂证”执业药师，要录入全国执业药师注册管理信息系统、撤销其注册证书并坚决予以曝光，同时纳入信用管理“黑名单”，实施多部门联合惩戒。
四、其他相关政策
- 政策引导：各地要制定相关政策引导药学技术人才积极参加执业药师资格考试，逐年提升本行政区域内执业药师的配备使用比例。
- 社会共治：结合全国执业药师注册管理信息系统的执业注册信息，提高监督检查针对性和实效性。对于查实药品零售企业存在执业药师“挂证”的，应通报当地医保管理等部门，取消其医保定点资格，形成部门联合惩戒机制。
综上所述，医药公司对执业药师的要求主要体现在配备要求、作用与职责、管理与监督以及其他相关政策方面。这些要求旨在确保药品质量和用药安全，维护公众健康。