担任药店企业负责人需满足严格的法定条件，这些条件既是对负责人个人能力的考察，也是对药店合法合规经营的保障。具体来说，主要包括以下几个方面：

1. 具备完全民事行为能力：

   • 药店企业负责人必须年满18周岁且精神健康状况正常，或者年满16周岁不满18周岁但以自己劳动收入为主要生活来源的自然人。这是担任任何企业负责人的基本前提，确保负责人能够独立行使民事权利、履行民事义务，并承担相应民事责任。

2. 无相关不良记录：

   • 根据《药品管理法》等法规，药店企业负责人不得有禁止从事药品经营活动的情形。例如，因生产、销售假药、劣药犯罪被判处刑罚的人员，在法定期限内不得担任药品生产经营企业的负责人。这是为了保障药品市场的安全和秩序，防止有不良记录的人员再次从事药品经营活动，危害公众健康。

3. 符合药品经营范围的特定要求：

   • 如果药店经营处方药、甲类非处方药，企业负责人应具备专业技术职称，并熟悉药品管理的法律、法规、规章和所经营药品的知识。同时，药店必须配备执业药师或其他依法经过资格认定的药学技术人员，以确保药品质量和用药安全。在实际经营中，多由执业药师担任企业负责人。
   • 如果药店仅经营乙类非处方药，企业负责人的要求相对宽松，但仍需配备经设区的市级药品监督管理机构或省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门直接设置的县级药品监督管理机构组织考核合格的业务人员。

4. 遵守企业章程及法律法规：

   • 药店企业负责人必须严格遵守企业章程的规定，以及国家和地方有关药品经营的法律法规和政策要求。这包括配合药品监督管理部门的监督检查，及时报送相关经营信息，确保药店的合法合规经营。

5. 具备良好的职业道德和管理能力：

   • 药店企业负责人应对顾客负责，确保不卖假药、劣药，维护药店的声誉和顾客的信任。良好的职业道德和操守是药店企业负责人不可或缺的品质。
   • 同时，药店作为商业实体，需要有效的管理和运营。因此，企业负责人应具备一定的管理能力和经验，以确保药店的正常运营和持续发展。这包括财务管理、人事管理、销售管理等多个方面。

在实际操作中，药店企业负责人的任命和变更也需要遵循一定的程序和要求。例如，在变更企业负责人时，药店需要向当地药品监督管理部门提交一系列材料，包括《药品经营许可证变更申请表》、企业任命或聘任通知、新企业负责人的身份证明和学历证明等。这些材料必须真实、准确，不得有虚假内容，否则可能导致变更申请被驳回，甚至面临法律责任。

此外，值得注意的是，单体药店的企业负责人和质量负责人并不必须是同一个人。企业负责人全面负责药店的经营管理，而质量负责人则专门负责药店的药品质量管理工作。这两个角色的安排需根据药店的实际情况和法律法规进行灵活调整，以确保药店的正常运营和药品质量的可靠。

综上所述，担任药店企业负责人需满足多方面的条件。如果你对药店企业负责人的任职要求或相关法律程序有进一步的问题，可以直接向我咨询。