在省内不同地方交职工医保，一般情况下不会有影响，但具体还需根据各地的医保政策和规定来确定。以下是对此问题的详细解答：
一、职工医保的基本原则
职工医保是由国家和社会共同为职工提供的基本医疗保障制度。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加职工基本医疗保险，并由用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费。这意味着，职工医保的缴纳和使用通常与职工的就业地相关联。
二、省内不同地方交医保的情况
医保账户转移：
- 当职工在省内不同城市之间流动时，其医保账户通常可以随之转移。这意味着职工在新就业地可以继续使用原有的医保账户，享受医保待遇。
- 具体的转移流程和所需材料可能因地区而异，建议职工在转移前咨询当地医保部门或原就业地的医保经办机构，了解详细的转移手续。
医保待遇享受：
- 职工在新就业地参加医保后，通常可以享受当地的医保待遇，包括门诊、住院等医疗费用的报销。
- 需要注意的是，不同地区的医保政策可能有所不同，包括报销比例、报销范围等。因此，职工在享受医保待遇时，应了解并遵守当地的医保规定。
个人账户使用：
- 职工医保个人账户的资金通常可以在省内跨地区使用，用于支付个人负担的医疗费用。
- 在某些地区，医保个人账户还可以实现家庭共济，即职工可以将个人账户中的资金用于支付家人（如配偶、父母、子女等）的医疗费用。
三、注意事项
- 及时了解政策：由于医保政策可能因地区和时间而发生变化，建议职工及时关注当地医保部门的通知和公告，了解最新的医保政策和规定。
- 办理相关手续：在省内不同地方交医保时，职工应按照规定办理相关手续，如医保账户的转移、报销费用的申请等。
- 遵守医保规定：职工在使用医保时，应遵守当地的医保规定和流程，确保自己的权益得到保障。
综上所述，在省内不同地方交职工医保通常不会有太大影响，但职工需要了解并遵守当地的医保政策和规定，确保自己的医保权益得到妥善保障。如有任何疑问或需要帮助，建议及时咨询当地医保部门或相关经办机构。