关于副处级女干部60岁退休的政策规定，以下是对该政策的详细解读：

政策背景与目的：

为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，中央组织部、人力资源社会保障部联合下发了关于正副处级女干部退休年龄的通知。该通知旨在统一并强化此前关于县处级女干部和女性高级专家与男性同龄退休的政策规定，确保政策的全面落实。

政策内容：

1. 适用范围：

   • 党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部。
   • 事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部。
   • 具有高级职称的女性专业技术人员。

2. 退休年龄规定：

   • 上述范围内的女干部和女性专业技术人员，年满六十周岁退休。

3. 政策灵活性：

   • 并非“一刀切”，政策上留有“口子”：
     • 如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。
     • 年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照国家有关规定执行。

政策实施与要求：

• 通知要求各地各部门要加强领导，认真研究和解决工作中出现的问题，确保政策平稳落实。
• 做好思想政治工作，确保干部人才的切身利益得到保障。

总结：

副处级女干部60岁退休的政策规定是中央组织部、人力资源社会保障部为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员作用而制定的。该政策明确了适用范围、退休年龄规定，并保留了政策灵活性，以确保政策的全面、平稳落实。同时，也要求各地各部门加强领导，确保政策实施过程中的问题得到及时解决，保障干部人才的切身利益。