关于劳动法对井下作业时间的规定，以下是我的详细解答：

核心结论：我国劳动法对井下作业时间有明确规定，旨在保护井下劳动者的健康与安全。井下作业时间需遵循标准工时制度，特殊情况下可经审批延长，但必须符合法定条件和程序。

详细解释：

1. 标准工时制度：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。这一规定同样适用于井下作业。

2. 特殊工时制度：

   • 因生产特点不能实行标准工时制度的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
   • 对于井下作业等特殊行业，法律允许在保障劳动者健康的前提下，适当延长工作时间，但延长工时必须符合以下条件：
     • 与生产需要直接相关；
     • 不得损害劳动者身心健康；
     • 需经劳动行政部门审批或备案。

3. 延长工时的具体限制：

   • 一般每日不得超过1小时；
   • 特殊原因需延长的，每日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。

4. 禁止性规定：

   • 怀孕7个月以上的女职工不得安排延长工时或夜班；
   • 未成年工（16-18周岁）不得从事井下等特殊作业。

5. 配套保障措施：

   • 用人单位应建立健康检查制度，确保劳动者上岗前、在岗期间及离岗时均进行职业健康检查，并建立个人职业健康监护档案；
   • 从业人员须接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和应急技能后方可上岗；
   • 用人单位必须提供符合标准的劳动防护用品，并定期检测作业场所的职业病危害因素浓度。

6. 违规处理机制：

   • 用人单位违反工时规定的，将面临劳动行政部门的责令限期改正、罚款以及承担赔偿责任等法律责任。

综上所述，井下作业时间需严格遵循劳动法的相关规定，确保劳动者的健康与安全。如有任何疑问或需要进一步了解相关法律规定，请直接向我咨询。