2024年骨折赔偿与伤残鉴定的最新规定主要依据《中华人民共和国民法典》和《工伤保险条例》的相关内容。以下是详细解读：

一. 骨折赔偿标准

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿以下费用：

1. 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
2. 护理费：为治疗和康复所支出的合理费用。
3. 交通费：受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用。
4. 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
5. 住院伙食补助费：为治疗和康复所支出的合理费用。
6. 因误工减少的收入：根据受害人的误工时间和收入状况确定。

若造成残疾，还应赔偿：

1. 辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。
2. 残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

若造成死亡，还应赔偿：

1. 丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
2. 死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。

二. 工伤骨折赔偿与伤残鉴定

对于因工作遭受事故伤害导致的骨折，根据《工伤保险条例》的相关规定：

1. 工伤医疗待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资福利：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
3. 一次性伤残补助金：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

关于伤残鉴定，劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

我的观点：在处理骨折赔偿或工伤骨折赔偿时，应首先明确赔偿性质（民事赔偿或工伤赔偿），然后依据相应的法律法规进行赔偿计算。若涉及伤残，还需进行伤残鉴定以确定具体的赔偿金额。如有进一步需要，您可以继续咨询我。