关于单位配合补交多年的养老保险流程，首先需要明确的是，这个流程涉及用人单位与职工在存续劳动（人事）关系期间应保未保或应缴未缴的养老保险费。以下是详细的步骤和注意事项：

一、确定补缴资格与范围

1. 确认用人单位与职工在存续劳动（人事）关系期间存在应保未保或应缴未缴的养老保险费。
2. 需要注意的是，已到达法定退休年龄并已按月领取基本养老金的退休人员，原则上不再办理补缴。

二、准备相关材料

1. 欠费单位需要向欠费单位参保地社会保险经办机构提出书面申请。
2. 提供补缴人的身份证明（身份证或户口簿）。
3. 提供与补缴事由相对应的证明材料，如原始档案、劳动合同、用工登记表、工资收入凭据等。
4. 如果一次性补缴超过3年，还需要提供由人民法院、审计部门、实施劳动监察的行政部门或劳动人事争议仲裁委员会等出具的相关法律文书。

三、办理流程

1. 提交申请与材料：将准备好的书面申请和相关材料提交至欠费单位参保地的社会保险经办机构。
2. 审核与核定：社会保险经办机构会对提交的材料进行审核，确定补缴的起始时间、补缴金额等。
3. 缴费：审核通过后，欠费单位需要按照核定的金额到指定的税务部门进行缴费。
4. 办理转移（如适用）：对于机关事业单位有企业工作经历的人员，在缴费到账后，还需要到账户管理科办理养老保险的转移手续，将补缴的养老保险合并至机关事业单位基本养老保险账户。

四、注意事项

1. 补缴养老保险费是一项严肃的事务，需要确保提供的所有材料真实、准确。
2. 在办理过程中，务必遵循当地社会保险经办机构的指导和要求。
3. 如有任何疑问或不清楚的地方，建议及时咨询当地的社会保险经办机构或相关部门。

综上所述，单位配合补交多年的养老保险流程需要明确补缴资格与范围、准备相关材料、按照流程办理，并注意相关事项。希望这些信息能对您有所帮助。