您好，关于您提出的“同样缴费15年，50岁退休和55岁退休有区别吗”的问题，我可以从以下几个方面为您详细解答：
一、退休年龄的调整背景
首先，需要了解的是，随着延迟退休政策的实施，法定退休年龄正在逐步调整。对于女职工而言，原法定退休年龄为50周岁的，将按每2个月延迟1个月的节奏，用15年时间逐步延迟至55周岁。这意味着，在未来的某一段时间内，女职工的退休年龄将会发生变化。
二、养老金的计发与退休年龄的关系
缴费年限：退休年龄直接影响到养老金的缴费年限。如果您选择50岁退休，那么您的缴费年限将固定为当前已缴的年限；而如果您选择延迟到55岁退休，那么在这5年期间，您将继续缴费，从而增加您的缴费年限。按照现行计发办法，每缴费延长1年，养老金待遇的计发可以增加1%。
个人养老金账户资金：延迟退休意味着您的个人养老金账户将继续积累资金。这些资金在退休后将会作为您养老金的一部分进行发放。因此，延迟退休可以增加您个人养老金账户的资金量，进而提高您退休后的养老金水平。
计发除数：养老金的计发还涉及到一个计发除数的问题。这个除数通常与您的退休年龄和缴费年限有关。延迟退休会改变这个除数，从而影响您最终领取的养老金数额。
三、其他考虑因素
除了养老金的计发外，退休年龄的选择还可能影响到您的生活质量、工作机会以及个人规划等方面。例如，提前退休可能意味着您可以更早地享受退休生活，但也可能面临养老金水平相对较低的情况；而延迟退休则可能带来更高的养老金收入，但同时也需要您继续承担工作压力和可能存在的健康风险。
四、结论
综上所述，同样缴费15年的情况下，50岁退休和55岁退休在养老金的计发上确实存在区别。延迟退休可以增加您的缴费年限、提高个人养老金账户的资金量以及改变养老金的计发除数，从而可能带来更高的养老金收入。然而，退休年龄的选择也需要综合考虑个人情况、生活质量以及工作需求等多方面因素。希望这些信息能够帮助您做出更加明智的决策。