医保办主任的岗位职责主要涵盖以下几个方面，确保医保工作的规划、执行、监督与协调，以及团队建设和政策贯彻等多方面工作的有效进行：

1. 规划制定与执行：

   • 组织制定医保工作计划和发展规划，明确工作目标和方向。
   • 布置、检查并总结医保工作的实施情况，确保计划得到有效执行。

2. 领导班子与团队建设：

   • 负责中心领导班子的建设，提升团队凝聚力和执行力。
   • 带领中心干部职工认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，确保工作符合社会保险法律法规要求。
   • 强调依法办事、秉公执法、清正廉洁的作风，全心全意为人民服务。

3. 目标管理与任务完成：

   • 全面负责中心各项工作，确保医疗保险各项目标任务的顺利完成。
   • 通过有效的管理和协调，推动中心干部职工共同达成工作目标。

4. 指导、协调与督查：

   • 负责指导、协调副主任分管科室的业务工作，确保各科室工作有序进行。
   • 督查副主任分管科室的计划落实情况，及时发现并解决问题。

5. 外部协调与沟通：

   • 负责与市直有关职能部门在工作上的协调，建立良好的合作关系。
   • 通过有效的沟通，争取外部支持和资源，为医保工作创造有利条件。

6. 接受领导与完成任务：

   • 接受医保局的领导，确保工作符合上级要求和期望。
   • 带领中心干部职工完成上级交办的各项任务，确保工作质量和效率。

综上所述，医保办主任作为医保工作的核心负责人，需要全面把握医保工作的方向、目标和重点，通过有效的规划、执行、监督与协调，确保医保工作的顺利进行和目标的实现。同时，还需要注重团队建设和政策贯彻，不断提升医保工作的服务水平和质量。