医院价格科，通常也被称为医药价格管理科或收费管理科，其岗位职责涉及多个方面，旨在确保医院价格管理的合规性、透明度和有效性。以下是对医院价格科岗位职责的详细阐述：

一、价格政策制定与执行

1. 拟订价格政策：根据国家物价政策和相关法律法规，结合医院实际情况，拟订药品、医用耗材、医疗服务项目等价格政策，并建立动态调整机制。

2. 组织价格谈判：参与医保目录准入谈判，制定谈判规则并组织实施，以确保医保支付价格的合理性和公平性。

3. 价格信息发布：建立价格信息监测和信息发布制度，及时、准确地向患者和社会公布医院各项价格信息，提高价格透明度。

二、价格管理与监督

1. 价格执行监督：对医院内部各科室的价格执行情况进行指导、协调和监督，确保各项价格政策得到准确执行。

2. 收费审核与检查：定期组织审核和检查医院收费情况，包括门（急）诊、住院患者费用等，对不规范收费行为及时纠正，并反馈科室进行整改。

3. 价格公示与调整：对医疗服务项目价格、药品及医用耗材价格进行价格公示，并在价格变动时及时进行调整公示，确保患者能够及时了解价格变动情况。

三、招标采购与结算管理

1. 招标采购管理：拟订药品、医用耗材的招标采购政策，并监督实施。指导全市医疗卫生机构药品、医用设备、医用耗材集中采购的监督管理工作，推进招标采购平台建设。

2. 结算管理：制定并执行药品、医用耗材的配送及结算管理政策，确保采购流程的顺畅和结算的及时性。

四、培训与指导

1. 价格政策培训：对医院内部兼职价格管理人员（如护士长、物价员等）进行价格政策（业务）指导和培训，提高他们的价格管理能力和水平。

2. 提供咨询服务：解答患者和科室关于价格政策的疑问，提供清晰、准确的解释和指导。

五、其他职责

1. 参与价格论证：参与医疗设备、医用耗材采购前以及新技术、新疗法在进入医疗机构前的收费许可论证审核，确保新项目的价格合理性和合规性。

2. 协助上级检查：协助、配合上级部门开展物价收费检查，提供必要的资料和信息支持。

综上所述，医院价格科的岗位职责涵盖了价格政策的制定与执行、价格管理与监督、招标采购与结算管理、培训与指导以及其他相关职责。这些职责的履行对于确保医院价格管理的合规性、透明度和有效性具有重要意义。