要是您想申请劳动仲裁，需要去当地的劳动人事争议仲裁委员会。这个机构通常在县级以及比县级更高的行政区都会设立。您可以通过当地政府的官方网站或者政务服务热线（比如12345）去查询这个委员会的具体地址、办公时间以及联系电话等信息。

在申请劳动仲裁之前，您需要准备一些必要的材料。这些材料包括劳动争议仲裁申请书，这个申请书要详细载明您和用人单位的基本信息、仲裁请求、事实与理由等，一式三份。还有相关的证据材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、证人证言等，这些证据能够支持您的主张，需要按被申请人人数加一份提供复印件。另外，别忘了带上您的身份证原件及复印件，如果是用人单位作为申请人，则需要提交营业执照副本复印件和法定代表人身份证明书。

准备好材料之后，您就可以将申请提交给有管辖权的劳动争议仲裁委员会了。仲裁委员会在收到您的仲裁申请之后，会在五日内决定是否受理。如果符合受理条件，他们会通知您并向被申请人送达仲裁申请书副本；如果不符合受理条件，他们会书面通知您不予受理并说明理由。

如果仲裁申请被受理，接下来就会进入开庭审理阶段。仲裁庭会在开庭五日前书面通知您和被申请人开庭的日期和地点。在庭审过程中，您会有机会陈述自己的观点、进行辩论、举证和质证。如果双方愿意，仲裁庭还可以根据自愿原则进行调解。如果调解成功，会制作调解书，经双方当事人签收后发生法律效力。如果调解不成或者调解书送达前一方反悔，仲裁庭就会及时作出裁决。

需要注意的是，如果您对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果您期满不起诉，裁决书就会发生法律效力。如果一方当事人逾期不履行裁决书，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

在申请劳动仲裁的过程中，建议您保持冷静和理性，遵守仲裁规则，按时参加庭审，并尊重仲裁裁决结果。同时，也建议您在申请前尝试通过协商或调解解决劳动争议，以节省时间和精力。