针对您提出的“单位交的养老保险够15年但不够20年怎么办”的问题，以下是一些详细的解答和建议：

首先，根据相关规定，参加企业职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，就可以按月领取基本养老金。这意味着，如果您已经缴费满15年，那么在达到法定退休年龄后，您就有资格领取养老金。

然而，如果您希望继续增加缴费年限，以达到更高的养老金水平，或者因为某些原因您的缴费年限虽然达到15年但还不足20年，您可以考虑以下几种方案：

1. 延长缴费：

   • 如果您已经达到法定退休年龄，但养老保险缴费年限不足您期望的20年（或更多），您可以选择在待遇领取地延长缴费。这意味着您可以继续按照在职职工的身份缴纳养老保险费，直到达到您期望的缴费年限。
   • 需要注意的是，如果您是在《社会保险法》实施（2011年7月1日）前参保的，那么在延长缴费5年后仍不足15年的情况下，您可以一次性缴费至满15年。但这一规定可能不适用于您当前的情况，因为您已经缴费满15年。

2. 按年补缴：

   • 如果您距离退休还有一段时间，且希望尽快达到20年的缴费年限，您可以考虑按年补缴的方式。这意味着您需要每年缴纳一定的费用来补足剩余的缴费年限。但请注意，按年补缴可能需要支付一定的滞纳金。

3. 转为城乡居民基本养老保险：

   • 如果您觉得继续缴纳企业职工基本养老保险的费用较高，或者因为其他原因希望转为城乡居民基本养老保险，这也是一个可行的选择。城乡居民基本养老保险的缴费标准和待遇水平相对较低，但也可以为您提供一定的养老保障。

4. 保持现状：

   • 当然，如果您对当前的养老保险缴费年限和待遇水平感到满意，您也可以选择保持现状，不再继续缴纳养老保险费。在达到法定退休年龄后，您将按照已有的缴费年限和缴费水平领取养老金。

综上所述，对于“单位交的养老保险够15年但不够20年怎么办”的问题，您可以根据自己的实际情况和需求选择适合的方案。如果您需要更详细的信息或咨询具体的操作流程，建议咨询当地社保部门或专业的社保顾问。