员工上班路上闯红灯发生车祸，公司通常没有责任。下面我为您详细分析：
分析说明
员工责任判定：
- 根据相关法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害才能认定为工伤。若员工闯红灯导致车祸，这明显属于员工自身的主要过错行为。
- 在这种情况下，员工不符合工伤认定条件，因此公司无需承担赔偿责任。
公司责任判定：
- 一般来说，公司对于员工的工伤负有赔偿责任，但这是基于员工在工作时间和工作场所内，或者因工作原因受到伤害的前提。
- 对于上下班途中的交通事故，只有当员工受到非本人主要责任的伤害时，公司才需承担工伤赔偿责任。
特殊情况说明：
- 如果公司存在过错，如未依法为员工缴纳工伤保险，那么在员工符合工伤认定条件的情况下，公司仍需承担相应法律责任。但这一特殊情况并不适用于员工闯红灯导致车祸的情形。
法律依据
- 《中华人民共和国民法典》及相关工伤保险法规均明确规定了工伤的认定条件和公司的赔偿责任。在这些规定中，员工因自身主要过错导致的伤害是不被认定为工伤的，因此公司也无需承担赔偿责任。
结论补充
所以，综上所述，员工上班路上闯红灯发生车祸，由于这是员工自身的主要过错行为，公司通常没有责任进行赔偿。这一结论是基于对相关法律规定的深入理解和分析得出的。如果您还有其他法律问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。