厂里女性职工需要缴纳的社保年限，主要依据的是国家的社保政策和规定。根据目前的政策，女性职工退休时需累计缴纳社保满15年，这是领取养老金的基本条件。这一规定适用于大部分女性工人，但具体退休年龄可能会根据出生月份和政策调整有所延迟。

例如，对于1975年出生的女性工人，根据延迟退休政策，她们的退休年龄会根据出生月份延迟1-6个月，但最低缴费年限仍为15年。而对于1977年出生的女性职工，若为原法定退休年龄五十周岁的女职工，延迟月数会根据出生年月不同在13个月至18个月之间。

此外，还需要注意的是，如果缴费过程中出现断缴或漏缴，需要及时补缴，否则可能会影响退休金的领取。同时，部分群体可能有弹性退休的选择，即可以选择提前或延迟退休，但这会影响到养老金的领取比例和金额。

除了养老保险外，如果还涉及医保退休待遇，那么还需要额外关注医保的缴费年限，这通常会长于养老保险的缴费年限，多数地区要求20-25年，需要在退休前补足。

综上所述，厂里女性职工需要缴纳的社保年限至少为15年，但具体退休年龄和缴费年限可能会受到政策调整和个人情况的影响。因此，建议女性职工及时关注政策动态，查询自己的缴费记录，并根据自己的实际情况做好退休规划。